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謀劃早、活動多、效果好

湘潭一季度就業(yè)實現(xiàn)“開門紅”

湘潭日報·新湘潭客戶端 全媒體記者 鄭鐿慧子 通訊員 張浩

近日，我們從市人社局獲悉，今年一季度全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)17996人，失業(yè)人員再就業(yè)7016人，就業(yè)困難人員就業(yè)2229人，各項就業(yè)指標(biāo)均超額完成季度任務(wù)，實現(xiàn)“開門紅”。

今年以來，湘潭市深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，按照“穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破”的新要求，緊扣加強人力資源開發(fā)利用主題主線，以“就業(yè)促增收行動”為抓手，以高質(zhì)量實施公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目為總攬，強力推進就業(yè)各項工作，真正實現(xiàn)民生行動“可感可及”。

提前布局，讓就業(yè)“春風(fēng)”先吹起來

春節(jié)前夕，《湘潭市2024年就業(yè)促增收行動實施方案》新鮮出爐，聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的基本待遇、基本服務(wù)、基本保障、基本建設(shè)，早早吹響我市“就業(yè)促增收”的號角。

2月19日，湘潭市2024年“春風(fēng)蓮城 職等你來”新春首場大型招聘會舉行。（全媒體記者 鄭鐿慧子 攝）

根據(jù)方案，我市充分調(diào)動各方力量，立即有針對性地開展“政策賦能”“精準(zhǔn)助企”“敲門問診”“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”“技能提質(zhì)”以及大學(xué)生“精準(zhǔn)幫扶”六大行動。

其間，市人社局梳理并印發(fā)“2024年國、省、市幫扶外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)”等政策清單，真誠邀請在外打拼的湘潭老鄉(xiāng)攜技回鄉(xiāng)、引資回鄉(xiāng)、引智回鄉(xiāng)，吸引281個大學(xué)生、退役軍人等市場主體落戶湘潭，掀起龍年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的第一波熱潮。

針對100家重點制造業(yè)企業(yè)，我市創(chuàng)新開展“一企一牌一策”活動，打造一支職業(yè)化、專業(yè)化、品牌化的專員隊伍，負(fù)責(zé)企業(yè)走訪、需求統(tǒng)計、用工指導(dǎo)、用工分析、政策咨詢、建議收集、勞動糾紛預(yù)防與調(diào)處等工作，累計為企業(yè)解決用工緊缺、政策咨詢等需求100余個。

依托鄉(xiāng)街、村社基層服務(wù)平臺，對重點群體開展“敲門行動”，各級就業(yè)幫扶人員共走訪1.3萬戶有就業(yè)創(chuàng)業(yè)及培訓(xùn)需求的勞動力家庭，有針對性提供“311”就業(yè)服務(wù)，將崗位信息、招聘活動安排和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策送達他們手中，實現(xiàn)重點群體幫扶率100%。

此外，“春風(fēng)行動”提早啟動，全市先后組織125場線上線下專項招聘活動，確?！爸苤苡姓衅?，時時可擇崗”；同時以虛擬數(shù)字技術(shù)打造“AI就業(yè)推薦官”，春節(jié)假期8天24小時不間斷直播，實現(xiàn)春節(jié)招聘不打烊、就業(yè)服務(wù)不停歇。

……

早謀劃、早部署、早行動，讓湘潭市今年的就業(yè)工作贏得主動，贏得先機。

有的放矢，讓重點群體就業(yè)有門

一場春雨剛過，落花滿地，別有一番景致。家住雨湖區(qū)白石公園附近的莫小葉卻無暇欣賞美景：“得抓緊時間把公園清掃一下，一會兒要回家給父母做飯?！?/p>

因缺乏技能，又久未工作，莫小葉一家主要靠丈夫一人外出打工維持生計。今年2月，社區(qū)就業(yè)服務(wù)人員上門走訪中了解到其家庭情況后，鼓勵她就近就業(yè)，并根據(jù)她的情況和需求，推薦白石園林保潔工作。上崗后，莫小葉每天要工作6個小時左右，辛苦是自然的，但她似乎有使不完的勁兒：“在家門口就業(yè)，有穩(wěn)定收入，還買保險，我很滿意！”

就業(yè)的底線是高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點人群，像莫小葉這樣因人施策，是我市守住底線的“法寶”。

為給農(nóng)村中缺乏技術(shù)、文化程度不高的大齡勞動力等就業(yè)困難群體提供就業(yè)增收機會，從2月15日一直到當(dāng)月底，我市啟動靈活用工藍莓項目，招聘農(nóng)村剩余大齡勞動力前往云南省楚雄彝族自治州永仁縣從事藍莓采摘工作，有效解決200多名農(nóng)村大齡剩余勞動力的就業(yè)問題。

2月2日，湘潭市舉辦“智匯瀟湘·價值蓮城”2024年湘潭籍高校畢業(yè)生新春引才活動。（全媒體記者 方陽 攝）

為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，引留更多青年才俊，我市“內(nèi)外兼修”——一方面通過分齡、分群、分業(yè)、分時、分地、分單、分級的方式，充分結(jié)合市場需求以及高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)和專長，趕在寒假前夕為湘潭技師學(xué)院和湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生量身打造培訓(xùn)項目，讓他們擁有“學(xué)歷證書+職業(yè)（技能）證書”或“雙技能證書疊加”的求職優(yōu)勢，實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)；另一方面，利用春節(jié)前夕外地高校畢業(yè)生回潭過年的契機，舉辦“智匯瀟湘·價值蓮城”2024年湘潭籍高校畢業(yè)生新春引才活動，現(xiàn)場發(fā)布在潭企業(yè)、高校和事業(yè)單位人才崗位需求和優(yōu)質(zhì)實習(xí)見習(xí)崗位需求，打開高校畢業(yè)生留潭就業(yè)的新路子。

針對農(nóng)民工群體，我市則開展2024年度“湘融湘愛·春暖蓮城”活動，圍繞農(nóng)民工權(quán)益關(guān)愛和農(nóng)民工市民化融合，開展“家門口”接送、暖心接站、就業(yè)招聘、郵情補貼、走訪慰問、權(quán)益保障等活動，先后為2.6萬名農(nóng)民工提供各類優(yōu)質(zhì)、高效、精準(zhǔn)、溫馨的服務(wù)，贏得農(nóng)民工群體的廣泛點贊。

千方百計，讓就業(yè)渠道更寬

企業(yè)是經(jīng)濟的基本細(xì)胞，穩(wěn)就業(yè)關(guān)鍵在于穩(wěn)企業(yè)，尤其是廣大中小企業(yè)，提供了約80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位。只有讓企業(yè)保持活力，就業(yè)才有保障。

針對企業(yè)，我市持續(xù)用活用好各項獎補政策，對幫助重點制造業(yè)企業(yè)招工、并符合相關(guān)條件的人力資源機構(gòu)及時兌現(xiàn)一次性招工補助，同時以招工小分隊的形式，組織缺工量大的企業(yè)赴省內(nèi)和省外開展勞務(wù)協(xié)作……我市千方百計拓渠道優(yōu)服務(wù)、保用工穩(wěn)就業(yè)，今年一季度，共為全市1.2萬余家企業(yè)減少各類社會保險費5000余萬元，發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼6000余萬元。

在拓展市場化就業(yè)機會的同時，全市各級各部門強化穩(wěn)定公共部門和基層崗位招聘規(guī)模，全力擴大崗位供給。

今年，我市繼續(xù)扶持社會化就業(yè)幫扶基地，新建就業(yè)幫扶車間95個，通過發(fā)揮就業(yè)幫扶車間等就業(yè)載體作用，拓展豐富載體功能，提高吸納就業(yè)能力，為就業(yè)困難群體創(chuàng)造更多“家門口”就業(yè)機會。

另外，一季度我市還持續(xù)推進實施就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，鼓勵企事業(yè)單位、社會組織重點開發(fā)一批見習(xí)崗位，創(chuàng)建高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范單位。目前我市已推出就業(yè)見習(xí)崗位2167個，為更多高校學(xué)子畢業(yè)之前提供良好的鍛煉機會。

責(zé)編：周冠成

來源：湘潭日報·新湘潭客戶端